关于云南工商学院全国34项高校学生学科竞赛项目参赛奖励办法的通知
各二级学院(部)、处(室)、中心:
为了鼓励学校师生积极参与全国高校学生学科竞赛,营造良好的学习竞争氛围,有效促进教师教学指导能力以及学生综合素质的提升,激励获奖师生再创佳绩,特制定以下奖励办法:
一、奖励对象
代表学校参加全国34项高校学生学科竞赛项目比赛获奖的教学团队、指导教师、学生。
二、奖励标准
(一)国赛
1.组长:在赛前确定1名教师为该项目的组长,总体负责项目,给予薪酬晋升奖励以及教学团队奖金。
获奖等级 | 薪档晋升标准 | 年薪增幅 |
特等奖 | 6档 | 30% |
一等奖(金奖) | 4档 | 20% |
二等奖(银奖) | 3档 | 15% |
三等奖(铜奖) | 2档 | 10% |
单项奖 | 2档 | 10% |
备注:若不能确定项目组长,则获奖等级对应的薪酬晋升幅度按人数均分至参与教师。
2.教学团队奖金:由组长确定分配方案,发放至参与教师。
获奖等级 | 奖金(元) |
特等奖 | 30000 |
一等奖(金奖) | 20000 |
二等奖(银奖) | 10000 |
三等奖(铜奖) | 5000 |
单项奖 | 5000 |
3.团队组织奖:奖励校内参赛组织部门及分管领导
获奖等级 | 奖金(元) |
特等奖 | 20000 |
一等奖 | 10000 |
二等奖 | 8000 |
三等奖 | 5000 |
单项奖 | 5000 |
4.学生:进行团队奖励,由组织部门制定奖金分配方案。
获奖等级 | 奖金(元) |
特等奖 | 30000 |
一等奖 | 20000 |
二等奖 | 5000 |
三等奖 | 3000 |
单项奖 | 3000 |
(二)省赛
1. 组长:在赛前确定1名教师为该项目的组长,总体负责项目,给予薪酬晋升奖励以及教学团队奖金。如奖项后续进入国赛获奖,按照就高的原则进行薪酬晋升,不累计升档。
获奖等级 | 薪档晋升标准 | 年薪增幅 |
特等奖 | 3档 | 15% |
一等奖(金奖) | 2档 | 10% |
二等奖(银奖) | \ | \ |
三等奖(铜奖) | \ | \ |
单项奖 | \ | \ |
备注:若不能确定项目组长,则获奖等级对应的薪酬晋升幅度按人数均分至参与教师。
2.教学团队奖金:如奖项后续进入国赛获奖,国赛、省赛单次奖金就高发放,不累计。由组长确定分配方案,发放至参与教师。
获奖等级 | 奖金(元) |
特等奖 | 20000 |
一等奖(金奖) | 10000 |
二等奖(银奖) | 5000 |
三等奖(铜奖) | 3000 |
单项奖 | 3000 |
3.团队组织奖:奖励校内参赛组织部门及分管领导,如奖项后续进入国赛获奖,国赛、省赛单次奖金就高发放,不累计。
获奖等级 | 奖金(元) |
特等奖 | 10000 |
一等奖 | 8000 |
二等奖 | 5000 |
三等奖 | 3000 |
单项奖 | 3000 |
4.学生:进行团队奖励,由组织部门制定奖金分配方案,如奖项后续进入国赛获奖,国赛、省赛单次奖金就高发放,不累计。
获奖等级 | 奖金(元/人) |
特等奖 | 10000 |
一等奖 | 5000 |
二等奖 | 3000 |
三等奖 | 1000 |
单项奖 | 1000 |
三、奖励发放及审核
1.以参赛组织部门为单位,在获得奖项一月内提交相关获奖证明材料至人事处。
2.由人事处按照奖励标准,核定薪酬晋升及奖金发放额度,报学校审批后执行。
四、附则
1.本办法自2019年7月1日起执行。
2.本办法解释权归学校人事处。
云南工商学院
2019年9月23日