为持续深化学校教育教学改革，全面落实集团关于二级学院教学改革组织建设的工作要求，3月26日，我校在新报告厅召开《云南工商学院二级学院教学改革组织建设实施方案》宣贯会。执行董事长姬其佐、副校长马晓红出席会议，组织人事处处长赵越、全体教学管理干部、高职称教师参会。
会上，马晓红围绕方案的背景与目标、设计原则、教学改革组织设计规则、激励与课时量规则、梯队建设与任命、成果预期、未来计划等方面进行了解读与宣贯。她表示，方案秉承“以学生为中心”，关注学生的学习需求和发展需求，增强学生的学习体验，提升学习成效和就业质量，方案遵循精简高效、梯队建设、有效激励、优势倾斜、专业认证、流程优化、信息支撑的设计原则。
姬其佐在总结发言中指出，第一、学校发展到了特定时期，必须做出改革，这是时代赋予我们的使命，也是实现高质量发展的必由之路。我们要深刻认识到，高质量发展不仅仅是规模的扩大、设施的更新，更是教育理念的创新、教学质量的飞跃、师资队伍的强化以及学生综合素质的全面提升。我们要持续加强师资队伍建设，提升教师队伍的整体素质和教学能力。
第二、集团和董事长高度关注这个方案的建设与实施，倾全力办好云工商，在云工商优先进行改革试点，与会同志要把方案再传达解读，确保方案落实落细见成效。第三、学校为助教、讲师、副教授、教授营造职业发展空间，搭建持续奋斗的阶梯，新入职还未取得高校教师资格证的教职工须在两年内考取。第四、课程组的设置教务处负责审批；各二级学院院长要配齐配强相关岗位人员，学校还有系主任和副系主任的空编，希望老师积极报名，在职在位的同志要珍惜岗位，积极提升学历和职称，否则将面临淘汰。第五，最近，集团下发了办公会邮件《老师“走”起来，师生“动”起来，课堂才能真正精彩》，全体教师要把该邮件精神落实到位，监察审计处和教学质量保障与评估中心要协同配合，紧抓任课教师课堂教学的组织与管理，抓牢抓实学生课堂学习投入度，各学院要强化学情预警。
文图｜吴昆
排版｜王婷
审校丨韩颖君
主办丨体验与文化管理中心